Managed 服务 Organization (MSO)

More Time to Do What You Do Best

As an independent medical practice, 你已经在照顾病人和日常手术上忙得不可开交了——你最不需要的就是把你宝贵的时间花在管理你的业务上. LBMC的单一来源MSO服务专门为您和您的实践提供量身定制的服务包,以支持您的实践独特的业务需求. By choosing from a turn-key or a la carte menu of business solutions, clients can receive services that are customizable, yet coordinated — all from a single provider.

Our goal is to provide the support, 你需要资源和专业知识,这样你就有更多的时间做你最擅长的事情:照顾病人. 随着你的业务发展,我们会一直在你身边,为你提供可扩展的解决方案,让你更上一层楼.

Managed 服务 Organization (MSO) 服务

  • 会计 服务
  • Credentialing 服务
  • HR Outsourcing (HRO) / PEO 服务
  • 采购 服务
  • Revenue Cycle Management (RCM) 服务
  • 技术 解决方案

Guide to Managed 服务 Organization (MSO)

在这里下载.

管理服务组织(MSO)让医生有时间做他们最擅长的事情——照顾病人

对于私人执业的医生来说,一个长期存在的问题是,他们必须花大量的时间离开病人,去处理他们执业的业务方面的问题, 近年来,随着医疗实践的管理比以往任何时候都更加复杂,这种担忧只会加剧.  MSO可以让专业人士提供这些服务,从而提高您执业的整体运营和财务绩效.

As a result, more and more physician practices are turning to Managed 服务 Organizations (美索)该公司在合作的基础上为医生实践执行“后台”功能. Outsourcers have long been available to physician practices for specific functions. A practice might contract with one company to do its accounting, another to manage its technology and a third to handle billing and coding. LBMC MSO模式与其他外包模式的不同之处在于,我们通过这些服务与您合作,为您和您的实践未来的成功奠定更好的地位.

越来越多地, the favored solution is a fully integrated MSO, 它不仅执行上述传统的后台功能,而且还可以提供咨询服务,包括, but not limited to:

  • coding compliance audits/education
  • compensation modeling
  • 网络安全
  • data analytics and dashboarding
  • IT solution selection
  • M&A
  • payor negotiations/contracting
  • practice assessments
  • strategic planning
  • 财富顾问

“一站式服务”方法的一个主要优点是MSO的所有业务组件都“相互通信”,消除了将任务外包给多个供应商时部署的各种服务和系统捆绑在一起时出现的低效率和小问题. mso还为医生提供了他们自己可能负担不起的尖端技术. And with the increasing deployment of value-based reimbursement, 医生需要提供治疗和结果的详细信息,以便他们的辛勤工作得到适当的补偿.

获得购买力方面的专门知识是使用MSO的另一个潜在优势. A truly full-service MSO provides group purchasing, 哪些产品可以节省供应和设备的费用,这些费用可以为mso等组织提供,这些组织可以代表更大的供应商群体进行谈判.

推动mso兴起的因素包括医疗实践的整合,以获得与付款人的杠杆作用,并获得更大的购买力, 对提高财务绩效的渴望,以及部分不归医生所有的医疗保健组织的充分就业模式趋于稳定. 进一步, 私募股权利用mso来保持对投资组合增长和盈利能力的关注. 很长一段时间, 医生找工作是为了摆脱经营诊所的行政负担. 最近, the trend towards employment has flattened, 我们现在正进入这样一个时期,这些组织正在进行艰难的合同续签谈判,这可能导致在财务方面分担更多风险. 希望重新获得一些自主权和独立性的医生可能会因此面临额外的财务风险.

而雇用医生有助于加强竞争和医生短缺的问题, hospitals are finding that because of reimbursement cuts, they may not be able to afford the current full-employment model. 回到完全独立的私人诊所——或者可能与医院合资——意味着这些医生需要在保持“医院友好”的同时建立自己的业务。. 利用MSO提供的服务比进行必要的大量资本投资以形成新的医疗实践更有意义.

And with physicians in short supply, 对他们来说,唯一有意义的是花尽可能多的时间做他们最擅长的事情——照顾病人. MSOs help make that possible.

Managed 服务 Organization Leadership Team

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安德鲁 麦当劳

医师商业解决方案有限责任公司和医疗保健咨询公司的股东、首席执行官/总裁

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史黛西 Schuettler

CEO, 技术 解决方案

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沙龙 Powlus

President and CEO, Employment Partners

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克里斯 摩根

W Squared首席执行官

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塔米 沃尔克特

President/CEO, 采购 解决方案

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